团体目标管理；因此，我们认为，目标管理将随着各层次管理人员有更多的系统性合作机会。提高效果，并且确信，基于团队合作的目标管理，将会纠正许多一对一的目的。标记管理缺陷。令人遗憾的是，尽管目标管理的实施还处于早期阶段。专注于团队的工作以及团队的